Kwartiermaker Onderzoek

Ben jij een bruggenbouwer, wetenschappelijk aanjager en ervaren onderzoeker (PhD), die onderzoek dichter bij de praktijk kan brengen door te bouwen aan een wetenschappelijke (en kennis-) infrastructuur die verweven is in de praktijk?  Dan zijn wij opzoek naar jou!

Kwartiermaker

Voor de ontwikkeling van de wetenschappelijke (en kennis-) infrastructuur gericht op expertise bij mensen met dementie.

Je functie

Als kwartiermaker onderzoek ga jij een wetenschappelijke infrastructuur binnen de Rijnhoven opbouwen gericht op het expertise gebied mensen met dementie (gedurende 2a3 jaar). Met als belangrijkste doel het integreren en aanjagen van (praktijkgericht-) onderzoek in de dagelijkse praktijk, binnen de driehoek onderzoek/praktijk/onderwijs. In die hoedanigheid ben je ook strategisch adviseur van de Raad van Bestuur, je vertaalt wetenschappelijke  ontwikkelingen naar de (strategische-) missie en visie van de Rijnhoven op het gebied van de te ontwikkelen wetenschappelijke infrastructuur.

Hiervoor ga je duurzame samenwerkingsverbanden opbouwen samen met Universiteiten, Hogescholen, Praktoraten, Kennisnetwerken en andere relevante (zorg-)organisaties. Jij geeft (mede-) vorm aan een lerende organisatie met een onderzoekscultuur door alle lagen van de organisatie. Daarnaast geeft je vorm aan de opzet en uitvoering van een wetenschappelijke commissie binnen de Rijnhoven. Je initieert/coördineert de ontwikkeling van een onderzoeksagenda welke aansluit op landelijke en internationale ontwikkelingen rondom het thema zorg voor mensen met dementie. Jij geeft wetenschappelijke ondersteuning aan medewerkers die zich willen door ontwikkelen op gebied van onderzoek bijvoorbeeld in (pre-) promotie traject. En draagt zorg voor de wetenschappelijk inbedding binnen relevante onderzoeksgroepen voor deze medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd binnen de Rijnhoven, de bewaking van de voortgang ervan. Samenvattend ben jij de wetenschappelijk aanjager binnen de Rijnhoven.

Wat zoeken wij?

1. Je hebt een afgerond promotietraject (PhD) op gebied van gezondheid- en/of verplegingswetenschappen, en enkele jaren ervaring als onderzoeker binnen de zorgsector is een pre.
2. Een pre is: ervaring met het opbouwen van een wetenschappelijke infrastructuur en het (mede-) ontwikkelen en stimuleren van een lerende organisatie.
3. Je hebt kennis van wetenschappelijke wet- en regelgeving. Je hebt BROK-certificering, of bent bereid dit te behalen.
4. Je hebt ervaring met subsidie aanvragen.
5. Je hebt een talent om een brug te kunnen vormen tussen de academische wereld, kennisnetwerken, Hogescholen, Praktoraten en kan goed de verbinding leggen met de dagelijkse praktijk binnen de Rijnhoven.
6. Je bent gedreven vanuit de inhoud, kan goed netwerken en hebt een eigen relevant extern netwerk.
7. Je vervult een voortrekkersrol en aanjagende functie.
8. Je kunt (mede-)vormgeven aan een complexe organisatieverandering, en toont hierin (natuurlijk-) leiderschap en zelf organiserend vermogen.
9. Je bent een verbinder, netwerker, doorzetter en initiatiefrijk.
10. Je kan doorbraken realiseren bij stagnatie
11. Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden.

De Rijnhoven

De Rijnhoven is volop in ontwikkeling. We zijn ondernemend en ambitieus en streven ernaar om continu de zorg voor kwetsbare ouderen, zowel intramuraal als in de eerste lijn, te verbeteren. De ambitie van de Rijnhoven is om binnen 2a3 jaar een wetenschappelijke infrastructuur op te bouwen waarmee de doorontwikkeling van het expertise gebied, zorg voor mensen met dementie, verder wordt doorontwikkeld. De Rijnhoven heeft de strategische visie om daarmee landelijk toonaangevend te willen zijn.

Wij zijn een betrouwbare en duurzame aanbieder van wonen, welzijn, zorg en behandeling voor kwetsbare ouderen. We profileren ons in het bijzonder op ouderen met dementie die of in onze locaties wonen of (nog) thuis. We zijn dit ook voor de bewoners en cliënten van onze partnerorganisaties in de regio waar onze medewerkers professioneel en met plezier werken.

Er is een structurele samenwerking met de academische werkplaats verpleegkundige in de wijk waar o.a. subsidie is verkregen om kwaliteitstandaarden mantelzorgbelasting en eenzaamheid (binnen de wijkverpleging) te evalueren en waar leren reflecteren op het handelen centraal staat. Verder is er gestart met de samenwerking met de Hogeschool Utrecht, Centrum voor innovatief vakmanschap en Living Labs wijkverpleging (Actiz).

Wij bieden:

• Een leuke en uitdagende baan in een ondernemend en ambitieuze organisatie.
• Het salaris bedraagt maximaal € 5.752,21 (FWG 65), afhankelijk van leeftijd en ervaring, conform CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Uren in overleg, bij voorkeur minimaal 24 uur
• Eindejaarsuitkering van 8,3%
• Daarnaast biedt De Rijnhoven een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets- en een fitnessvergoedingsregeling en ruime bij- en nascholingsmogelijkheden.

Interesse?

Wil je meer informatie over de achtergrond van de functie neem contact op met Hans van der Velden, HR manager a.i., op telefoonnummer 0649846098.

We zien jouw sollicitatie graag tegemoet via www.komwerkenbijderijnhoven.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.